Une nouvelle formation en soins de santé dans le Hainaut peut-elle atténuer la pénurie de personnel en Belgique ?
Une nouvelle filière de formation en soins de santé signalée dans le Hainaut pour la prochaine rentrée apporte une réponse locale à un problème national et européen : les services de soins ont besoin de davantage de personnel, tandis que le vieillissement de la population belge accroît la demande d’aide sanitaire au quotidien. Pour les lecteurs en Wallonie, à Bruxelles et au sein de la communauté européenne de Belgique, la question pratique n’est pas seulement de savoir si la formation ouvre des places, mais si elle mène à des qualifications reconnues, à des stages et à des emplois dans les hôpitaux, les maisons de repos et les services d’aide et de soins à domicile. La DH fait état de la nouvelle formation soins sante comme d’une réponse à un secteur forte demande ; les éléments plus larges du SPF Santé Publique, de Statbel et de la Commission européenne montrent pourquoi ce type d’initiative devient une composante de la stratégie de résilience sanitaire de la Belgique.
Pour un lecteur basé en Belgique, l’enjeu est important parce que la capacité de formation est l’un des rares leviers pouvant agir avant que les pénuries ne se traduisent par des shifts annulés, des lits fermés ou des délais d’attente plus longs pour les soins. Le Hainaut n’est pas un cas isolé : la population âgée de Wallonie augmente, le système de soins belge repose fortement sur les infirmiers et le personnel de soutien, et l’UE avertit que les pénuries de médecins, d’infirmiers et de sages-femmes constituent un défi structurel européen. Une nouvelle formation ne peut aider que si les étudiants peuvent y accéder, effectuer des stages, obtenir un titre reconnu et trouver ensuite un emploi décent.
Le sujet est une nouvelle offre de formation en soins de santé signalée dans le Hainaut, en Wallonie, prévue à partir de la prochaine rentrée académique. Le paysage institutionnel cité autour de cette information comprend la Province de Hainaut, le système éducatif de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Le Forem comme acteur wallon de l’emploi et de la formation, le SPF Santé Publique pour la planification des effectifs de santé, les employeurs wallons du secteur des soins tels que les hôpitaux, les opérateurs de maisons de repos et les services d’aide et de soins à domicile, ainsi que la direction générale de la santé et de la sécurité alimentaire de la Commission européenne, qui présente les pénuries de personnel de santé comme un enjeu de résilience à l’échelle de l’UE.
Background
Le débat sur le personnel de santé en Belgique est passé du recrutement d’urgence pendant la période du COVID-19 à une question plus longue de planification des effectifs. Les travaux du SPF Santé Publique sur le marché du travail infirmier HWF relient les registres professionnels, les données INAMI et les données du marché du travail afin de comprendre l’âge, la région, l’activité et le secteur. Cela traduit un glissement : il ne s’agit plus seulement de compter les diplômes, mais de savoir si les personnes qualifiées travaillent effectivement dans les soins, dans quelle région et dans quelles conditions.
Impact
Regional — Dans le Hainaut, l’impact immédiat est pratique : les futurs étudiants, demandeurs d’emploi et travailleurs envisageant une reconversion pourraient disposer d’une autre voie locale vers les soins de santé. Les employeurs à Mons, Charleroi, La Louvière, Tournai et dans de plus petites communes pourraient en bénéficier si le programme est lié à une réelle capacité d’accueil en stage. Le risque est que les annonces de formation fassent monter les attentes plus vite que les hôpitaux et les maisons de repos ne peuvent fournir des tuteurs, des stages et des postes stables.
Opposing perspectives
- Perspective de résilience sanitaire de l’UE
La Commission européenne présente les pénuries de personnel comme un problème de résilience à l’échelle du système, et pas seulement comme une question de places en formation. Dans son annonce Health at a Glance 2024, elle a déclaré qu’une action est nécessaire par l’investissement, l’amélioration des conditions de travail et davantage de possibilités de formation. Ce cadrage soutient les initiatives de type Hainaut nouvelle formation, mais il implique aussi que la formation seule est insuffisante si les diplômés quittent le secteur.
- Perspective belge de planification des effectifs
Le SPF Santé Publique adopte une approche de planification fondée sur les données. Son rapport HWF sur les infirmiers indique qu’il fournit une description détaillée de l’activité des infirmiers par âge, sexe, région, communauté, diplôme, secteur et statut. Cela diffère d’un simple récit local sur l’emploi : le problème central de la Belgique n’est pas seulement de produire des diplômes, mais de savoir où les personnes qualifiées travaillent réellement et si elles restent actives dans les soins.
- Étudiants et candidats à la reconversion
Pour les demandeurs d’emploi, les adultes en formation et les jeunes dans le Hainaut, une voie de type nouvelle formation soins peut être attractive parce que les soins de santé offrent une demande d’emploi visible et une utilité sociale. Leur préoccupation pratique est plus étroite : conditions d’admission, horaire, transport, temps de stage non rémunéré, garde d’enfants et reconnaissance de la qualification par les employeurs à travers la Wallonie et Bruxelles.
- Hôpitaux, maisons de repos et employeurs de l’aide et des soins à domicile
Les employeurs sont susceptibles d’accueillir favorablement toute formation soins sante qui élargit le vivier de recrutement dans un secteur forte demande. Leur contrainte est la capacité : les stagiaires ont besoin de stages supervisés, et des équipes déjà sous pression peuvent avoir du mal à encadrer des étudiants si les effectifs, le financement et la planification des horaires ne sont pas alignés.
Sources & evidence
- Voir la sourceLa DH - Hainaut : Une nouvelle formation en soins de santé dès la rentréePrimaire· dhnet.be· 30 May 2026Consultée le 24 June 2026· il y a 39 jours· Datée
- Voir la sourceSPF Santé Publique - HWF Infirmiers sur le marché du travail 2019-2021· organesdeconcertation.sante.belgique.be· 8 March 2024Consultée le 24 June 2026· il y a 852 jours· Datée
- Voir la sourceEuropean Commission - Country Health Profiles 2025· health.ec.europa.eu· 11 December 2025Consultée le 24 June 2026· il y a 209 jours· Datée
- Voir la sourceEuropean Commission - Health at a Glance Europe 2024 announcement· health.ec.europa.eu· 18 November 2024Consultée le 24 June 2026· il y a 597 jours· Datée
